Contenidos pertenecientes al tema cuidados

Los hombres dedican cada vez más tiempo al hogar, aunque mucho menos que las mujeres

Según la última encuesta de Empleo del Tiempo, ellas trabajan en casa dos horas y cuarto más que ellos cada día.- La diferencia se ha recortado en 41 minutos desde 2003.

EL PAÍS.

Las tareas domésticas se distribuyen en España de manera cada vez más igualitaria, aunque las mujeres les siguen dedicando casi dos horas y cuarto más que los hombres cada día. Es una de las conclusiones de la Encuesta de Empleo del Tiempo 2009-2010, que ha sido presentada el pasado 14 de julio por el Instituto Nacional de Estadística (INE). El estudio establece qué actividades realizan cada día las personas residentes en España y cuánto tiempo dedican a cada una.

Para ello, se recogieron los datos de 19.295 personas de 10 años o más de edad, las cuales rellenaron un diario de actividades en un día predeterminado entre el último trimestre de 2009 y el tercero de 2010. Las actividades que anotaron se clasifican luego un una de las 10 categorías que contempla el estudio, desde el cuidado personal hasta la atención de los medios de comunicación. De esas diez categorías, son precisamente la que engloba las tareas domésticas (Hogar y familia) y la de Trabajo remunerado las que muestran mayores diferencias por sexos. Sin embargo, en ambos casos se trata de menores diferencias que las apreciadas en 2003, cuando el INE realizó la anterior encuesta de este tipo.

Concretamente, los hombres que realizan tareas domésticas son el 74,7%, casi cinco puntos más que en 2003. El porcentaje es aún muy inferior al de ellas (91,9%), que ha descendido casi un punto en los últimos siete años. En cuanto al tiempo empleado, la diferencia entre hombres y mujeres ha pasado de dos horas y 54 minutos (2003) a dos horas y 13 minutos en la actualidad.

En referencia al trabajo remunerado, este ocupa tiempo para el 38,7% de los hombres y el 28,2% de las mujeres. El porcentaje masculino es cuatro puntos inferior al de 2003, mientras que el femenino ha aumentado tres puntos. Como media, los españoles y extranjeros residentes en España trabajan 36 horas y 18 minutos a la semana, una hora y tres cuartos menos que en 2003. Por sexos, ellos emplean diariamente una hora y diez minutos más que ellas, una diferencia que se ha reducido en 43 minutos en los últimos años. El estudio también señala que los extranjeros dedican 45 minutos diarios más que los españoles al trabajo remunerado, aunque destaca que entre 2003 y 2010 “las diferencias entre españoles y extranjeros en todas las actividades (…) se han ido suavizando”.

Otras de las tendencias que se han ido apuntando en los siete últimos años son el aumento del número personas que realizan actividades relacionadas con las Aficiones e Informática (31,7%, lo que supone 13 puntos más), un descenso de 10 puntos de quienes participan en actividades de Vida social y diversión, y un aumento del tiempo empleado en seguir los medios de comunicación (tres horas y 53 minutos al día, casi un cuarto de hora más que en 2003). Estas dos últimas actividades son las dos más citadas como secundarias, es decir, que hay gente que las practica a la vez que realizan otra actividad principal.

El estudio diferencia también entre tiempo comprometido (categorías de cuidados personales, trabajo remunerado, estudios, hogar y familia y trabajo voluntario y reuniones) y tiempo libre (vida social y diversión, deportes y actividades al aire libre, aficiones e informática, medios de comunicación y trayectos y tiempo no especificado). Por comunidades, los ciudadanos de Cataluña, Madrid y Galicia son los que más tiempo comprometido y menos tiempo libre tienen al día . En el extremo opuesto se sitúan Canarias, La Rioja y Murcia.

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Europa aprueba una directiva sobre igualdad que supone un avance histórico al equiparar la protección a la maternidad con independencia del régimen laboral

La nueva Directiva nace a partir de la Comunicación de la Comisión del 2 de julio de 2008 sobre la necesidad de actuar contra las diferencias de género en la actividad empresarial y facilitar una mejor conciliación de vida profesional y la personal.

La Directiva recoge la necesidad de que los cónyuges, que participen en las actividades del negocio familiar, tengan acceso a un sistema de protección social y disfruten del derecho a beneficiarse de la protección establecida para los trabajadores autónomos en general y se establece el derecho de las mujeres autónomas a beneficiarse de las prestaciones por maternidad en las mismas condiciones que las mujeres asalariadas.

Por primera vez, Europa reconoce a los cónyuges o parejas de hecho el derecho a la protección social, así como el derecho de las trabajadoras autónomas y de los cónyuges o parejas a percibir una prestación por maternidad durante un mínimo de 14 semanas. Se trata de un avance histórico que equipara la protección a la maternidad de las mujeres trabajadoras con independencia del régimen laboral. Y que viene a dar cobertura a aquellas mujeres que han contribuido y contribuyen junto a sus parejas con su trabajo diario al sostenimiento de negocios en todos los países.

La Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo y la Ley de Igualdad de trato entre hombres y mujeres ya regulan, en España, el acceso a las prestaciones por maternidad que están ya garantizadas. Sin embargo, con esta Directiva, deberá ampliarse el derecho a esta prestación en los sistemas mutualistas alternativos.

Las trabajadoras autónomas, las cónyuges o las parejas de hecho de los trabajadores autónomos deben tener acceso a cualquier servicio existente que facilite una sustitución temporal que posibilite las interrupciones de su actividad profesional a causa de embarazo o maternidad, o a cualquier servicio social existente de carácter nacional. El acceso a dichos servicios puede ser una alternativa al subsidio por maternidad o complementarlo.

Además, esta nueva norma obligará a modificar, en nuestro país, el sistema de los colaboradores familiares, para los que habrá que establecer un sistema de acceso a la protección social. La reforma de este régimen ha de contemplar la cotización sobre bases adaptadas al sistema de prestación del trabajo efectivo, que habitualmente tiene carácter temporal o parcial.

Los Estados miembros transmitirán a la Comisión toda la información disponible sobre la aplicación de la presente Directiva, la fecha tope para realizar esta comunicación será el 5 de agosto de 2015. Independientemente de la nueva Directiva, el régimen que regula la figura de los colaboradores familiares necesita una revisión. La puesta en marcha de una iniciativa como esta por parte de las autoridades de la UE, puede servir de impulso a esta reforma.

Fuente: AmecoPress

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Diferencias de género en los usos del tiempo

La Encuesta de Empleo del Tiempo hecha pública por el Instituto Nacional de Estadística refleja algunas de las diferencias de género que aún existen en nuestra sociedad: las mujeres dedican menos tiempo al trabajo remunerado y más al de cuidados y disponen de casi una hora menos diaria de tiempo libre que se reparte entre todas las actividades de ocio (menos vida social, menos deporte, menos Internet, etc.). También hay cambios, pequeños, pero cambios: los hombres reducen el tiempo dedicado al trabajo remunerado o estudios en media hora, de ese tiempo, 20 minutos los dedican a tareas domésticas; las mujeres dedican media hora menos a los cuidados y disponen de 15 minutos más de tiempo libre.

Descargar Avance de resultados de la encuesta de empleo del tiempo 2009/2010

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