ILMA – Inserción Laboral de Mujeres Monoparentales Asturianas

Las políticas del Instituto Asturiano de la Mujer para alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres se concretan, entre otros, en los siguientes programas y proyectos.

ILMA es un programa de formación y empleo promovido por el Instituto Asturiano de la Mujer y el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, gestionado por Fundación Mujeres y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Ilma-Inserción Laboral de Mujeres Monoparentales Asturianas

Este proyecto se puso en marcha en el año 2006 con el objetivo de formar e incentivar el empleo de mujeres titulares de familias monoparentales, prioritariamente mujeres víctimas de violencia de género. Promovido por el Instituto Asturiano de la Mujer y la Dirección General de Formación Profesional, gestionado por Fundación Mujeres y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Se dirige a mujeres titulares de familias monoparentales, preferentemente mujeres víctimas de violencia de género, y tiene como objetivos los siguientes:

Establecer y consolidar un programa de formación e inserción para mujeres titulares de familias monoparentales que contemple las dificultades específicas de este colectivo mediante el desarrollo de:
o Un itinerario personalizado de inserción laboral de mujeres titulares de familias monoparentales, principalmente víctimas de violencia, a partir de la detección de necesidades, arbitrando para ello las medidas complementarias de apoyo necesarias.
o Una red de empresas colaboradoras con el proyecto y comprometidas con la inserción laboral de estas personas.
Favorecer la autonomía personal y familiar de estas mujeres mejorando su empleabilidad.
Impulsar la conciliación de la vida laboral y familiar en el marco de la formación profesional ocupacional.

¿Qué ofrece ILMA?

Realizar una formación ocupacional práctica, adaptada a las necesidades de las mujeres y de las empresas asturianas, a través de la realización de cursos en diversas ocupaciones como: pescadera, carnicera, camarera de pisos, dependienta de comercio en charcutería y frutería y vendedora técnica especialista en bricolaje.
Participar en actividades complementarias, que aporten conocimientos y habilidades a las mujeres para manejarse mejor en el trabajo y en la vida diaria: introducción a la informática, igualdad de oportunidades para la mujer, conceptos legales y orientación para la búsqueda de empleo.
Desarrollar prácticas en empresas, para complementar los conocimientos adquiridos por las participantes, conocer el funcionamiento real de una empresa y, de esta manera, aumentar las posibilidades de empleo. Para ello, uno de los objetivos fundamentales del programa consiste en la creación de una red de empresas colaboradoras con el proyecto y comprometidas con la inserción laboral de estas personas.
Acceder a un servicio de intermediación laboral, que por un lado guíe, asesore y acompañe a las mujeres en su proceso de búsqueda de empleo y, por otro, gestione ofertas de trabajo relacionadas con la formación adquirida al finalizar el programa.

Establecer medidas de conciliación que faciliten la participación de las mujeres y que consisten en becas/salario mensuales y ayudas al transporte y al cuidado de los hijos e hijas (becas para guardería, transporte y comedor).